Qué valoran las empresas en los CV

Qué valoran las empresas en los CV

Tener una buena formación académica enriquece tu currículum, pero ¿realmente sabes qué otras cosas valoran ahora las empresas? Hoy en día los seleccionadores buscan en las entrevistas un valor añadido más que solo formación.

Tener una buena formación académica enriquece tu currículum, pero ¿realmente sabes qué otras cosas valoran ahora las empresas?

Hoy en día los seleccionadores buscan en las entrevistas un valor añadido más que solo formación.

¿Qué valoran las empresas de selección de personal en mi CV?

Algunas de las competencias que más valoran son:

  • Flexibilidad
  • Empatía
  • Creatividad
  • Motivación
  • Ganas de seguir aprendiendo
  • Actitud positiva
  • Proactividad
  • Responsabilidad
  • Compromiso
  • Autoaprendizaje
  •  Capacidad de comunicación
  • - Capacidad de planificar, organizar y priorizar
  • - Capacidad de tomar decisiones y resolver problemas
  • - Capacidad para trabajar en equipo

Todas estas aptitudes siempre deben ser las que acompañan a estos detalles importantes de un CV.

- La estructura

Es la primera forma de impresionar, ya que los reclutadores tienen muchos currículums que ver, que a algunos les basta 10 segundos para descartar candidatos. Por esta razón debes generar puntos que facilitan el trabajo del reclutador, como una jerarquía visual, contenido limpio y buena organización.

- Formación

La formación siempre será un factor determinante, pero ten en cuenta que no solo por esto puedes ganar un puesto de trabajo. Además de licenciaturas, diplomados y doctorados; siempre se valorará la formación complementaria, como un curso de inglés, de redacción o afín a tu carrera.

- Experiencia profesional

Otro de los grandes factores valorados son la experiencia. Nunca olvides nombrarla ya que según el puesto laboral que estés buscando, estos piden varios años. Si en caso de que estés recién comenzando y aún no cuentas con tanta trayectoria, procura encontrar empresas que buscan de 1-2 años ¡no te sientas mal si no cuentas con la experiencia!, realmente hay muchas empresas que quieren contratar a personas con poca trayectoria laboral.

- Competencias digitales

El mundo digital llegó hace años a nuestro país y cada vez es más determinante en la mayoría de las ofertas de trabajo. Describe en tu CV qué sistemas dominas, tu manejo de internet, Excel, email, redes sociales, web 2.0 y otras habilidades tecnológicas.

Hoy adaptarnos a las nuevas tecnologías nos obliga a tomar rápidamente nuevas destrezas, y aprender nuevas funciones, por esto es importante contar con educación continua.

- Los pequeños detalles

Nunca, ¡pero nunca nunca! olvides revisar tu CV antes de enviar. Revisa detalladamente tu redacción, ortografía y brevedad.

¡Recuerda siempre llamar la atención por lo bueno que eres y no por lo mal formado que está tu currículum.

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